Ben ik aansprakelijk voor schade op mijn werk?
Veroorzaakt u tijdens uw werk schade aan spullen van uw werkgever, collega of een klant? Dan is meestal uw werkgever aansprakelijk. Soms moet u de schade zelf betalen.
Ga meteen naar
Veelgestelde vragenWerkgever aansprakelijk
Veroorzaakt u schade tijdens uw werk? Dan is meestal uw werkgever aansprakelijk voor de schade. Uw werkgever is verantwoordelijk voor zijn werknemers. Hij moet ervoor zorgen dat u op een goede en veilige manier uw werk kunt doen. Dit geldt ook als u thuiswerkt.
Werknemer aansprakelijk
Als werknemer bent u aansprakelijk bij:
opzet: u veroorzaakt de schade expres
bewust roekeloos handelen: u bent niet voorzichtig genoeg of neemt expres veel risico’s
U bent ook aansprakelijk voor verkeersboetes die u maakt tijdens uw werk. Heeft uw werkgever schuld aan de overtreding? Moet u bijvoorbeeld met een te zwaar geladen vrachtauto rijden? Dan moet uw werkgever de verkeersboete betalen.
Inhouden op loon
Bent u aansprakelijk? Dan mag uw werkgever de schade inhouden van uw salaris. Uw werkgever mag niet uw hele salaris inhouden. Hij moet rekening houden met uw beslagvrije voet.
Andere afspraken over schade
Soms gelden er andere afspraken over de aansprakelijkheid voor schade. Deze kunnen staan in:
uw arbeidscontract
uw cao
de regels van het bedrijf
De bedrijfsregels zijn alleen geldig als:
u en uw collega’s deze regels schriftelijk kregen
u zich kunt verzekeren tegen de schade (anders is uw werkgever toch aansprakelijk)
de regels redelijk zijn (een hoog bedrag betalen bij een laag inkomen is bijvoorbeeld niet redelijk)
Niet eens met aansprakelijkheid
Stelt uw werkgever u aansprakelijk voor schade die u maakte? Dan moet de werkgever bewijzen dat u dit expres deed, of dat u niet voorzichtig genoeg was. Kan uw werkgever dit niet bewijzen? Dan bent u niet aansprakelijk.
Komt u er niet uit met uw werkgever? Dan kunt u de rechter vragen wie aansprakelijk is. Neem hierover contact op met een van onze juristen. Of vraag advies aan uw rechtsbijstandverzekering of vakbond.